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哥哥打大a辅助工具开挂技巧教程

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网上科普有关“加油站安全检查的内容有哪些”话题很是火热，小编也是针对加油站安全检查的内容有哪些寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

加油站安全检查比较严格，涉及的安全内容比较多。

1、?安全生产责任制：是否建立有；? 明确各涉及安全岗位人员（突出主要负责人和安全管理人员）的安全职责、考核标准等；责任制落实情况。?

2、安全规章制度及操作规程：是否建立有；是否包含有主要的安全管理制度（安全检查制度、教育和培训制度、安全投入制度、危险作业管理制度、事故报告处理制度、劳保品配备管理制度、安全奖惩制度、安全设施设备管理制度等）；制度落实情况。?

3、?主要负责人和安管人员履职及安全资格证持证情况：主要负责人履职情况；安全管理人员履职情况；持证情况。

4、安全教育和培训：培训计划；新员工三级教育培训情况；每年再教育情况；“四新”培训情况

培训和教育档案建立情况；特种作业人员持证上岗情况；对劳务派遣者、实习生培训情况。?

5、建设项目“三同时”：是否存在新建、改建、扩建项目；是否按要求履行“三同时”手续。?

6、警示标志：在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显警示标志情况。?

7、安全设备投入及维护、保养、检测 投入台账；维护、保养、检测记录；?有关记录人员签字情况。?

8、隐患排查治理：?隐患品排查治理制度及排查清单情况；隐患排查（安全检查）记录情况；隐患排查及治理台账建立情况 。 ?

9、?劳动防护用品配备、佩戴 配备情况（配备标准及发放记录）：从业人员佩戴情况。?

10、应急救援：是否按照要求成立由救援队伍；是否进行救援演练。?

11、现场问题：证件制度上墙；违章作业；周边环境距离等。

加油站关于元宵节的安全教育

加油站的安全因素主要是人、财、物的不安全因素，其中社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害。人员伤亡的发生是事故的结果，发生的原因是人的不安全行为或物的不安全状态，更确切地说是人的不安全行为，追根溯源还是人的安全意识淡薄、安全文化不高所至。在安全管理系统，人、财、物诸要素中，人是安全的主体，人是决定因素，而安全文化则是人的灵魂。个体的安全意识和技能的高低直接影响和决定了个体生命安全状况的好坏。

因此，要抓好安全生产工作就必须研究人的行为规律，增强人的安全意识，激励人的安全行为，避免和克服不安全行为。只有勤奋的安全文化之实践，才能不断培育出有安全文化之魂的人，才能使安全主体适应现代安全生产的发展要求。每一天的安全培训和岗前教育是不可少的，每一日的巡检也是天天的必修课，发现隐患及时的排除，有了险情能及时地救助，安全管理的三要素是人、设备和环境。而人是安全管理三要素中最活跃、最关键、最复杂、变数最大、最随意和最难控制的因素。因为人可以改变设备、环境的主体。因而“三要素”中人是主要因素。

纵观加油站各类安全事故，任何一个事故发生后，总能找到原因，绝大部分都是“人”的因素。主要就是责任心不强、责任制不落实、违章指挥、违章操作等现象。试想，一个加油站，无论制度多细、责任多明确，奖罚力度多大，如果责任制不落实，员工不重视，仍旧会是废纸一张。因此，我们在强调对加油站安全管理的同时，要加强加油站安全管理责任制的落实，因为只有落实责任才是安全生产的保障，而落实责任的关键就是要加强对“人”的管理。正是基于此，笔者认为，加油站的安全工作应该从管理人的规范操作行为，做到防患于未然。决不能是有关部门来检查了，安全管理就做得严一点，等检查组一走就放松要求。这样做往往会酿成大祸。

因此，要抓好加油站的安全工作就得让加油站的员工时时提高警惕、天天警钟长鸣，要像在战场上打仗一样保持高度警惕，因为也许一不小心，就会有血的代价。只有持之以恒，坚持不懈地抓好每个环节，做到不违章操作，才能真正确保加油站的长治久安，才能真正地做到警钟长鸣、事故为零。也只有这样，才能不断地提升我们企业的经济效益和安全效益。只有点点滴滴从细微之处入手，使加油站的人、财、物处于一个良性运转之中，加油站的安全工作才能有更好的保障。

加油站安全教育培训记录表格怎么制作

元宵节前夕，加油站采取措施加强季节安全管理。

该加油站对站内油罐区、加油区、便利店等区域的“严禁烟火”标识进行清理，标识模糊的及时进行更换，并对加油站周围及罐区附近的杂草及时清理干净。同时配合安监、消防等部门的检查指导工作，对检查出的问题积极整改落实。

加油站利用站内宣传栏、微信、OA等载体，开展通俗易懂的消防宣传教育，大力普及春季安全用火、用电、用油等防火知识，增强员工消防安全意识，并对站内的设备、设施及重点要害部位进行一次全面检查，及时清理站内易燃物品。

根据新安全法和年度HSE管理要求，结合家文化建设，有效地预防和消除安全隐患，强化超前意识和预防为主的理念，安全工作的重点从事后处理转移到事前监督上来，避免安全生产事故的发生，使安全管理工作达到最好的效果。

加油站将近期发生的事故案例及春季易发生的事故汇编成册，组织员工剖析事故案例，深刻接受事故教训，使员工在安全生产中树立安全第一的思想。在月度和季度安全检查中，考核和通报加油站季节安全教育，做到奖惩分明，有效提升加油站管理水平。

内容可写出：

表头空格：油站名称，员工姓名，入职时间，工作单位四项。

具体可分为：

必修课程：企业文化及组织结构，人事管理，油品知识，安全知识。

岗位课程：顾客服务，站容站貌管理，当班管理，油站设施维护，油品计量，投诉处理等。

考核成绩

培训讲师

备注

以上内容自行进行表格排版即可。

安全教育制度：

指加油站对全体员工进行教育的要求、范围、内容、形势及考核等制定的一系列规定。通过安全教育，不仅能提高广大员工的责任感和自觉性，还能使加油站员工提高安全技术操作水平，增强自我保护意识，有利于安全生产的开展和劳动生产率的提高。

一、安全教育内容

安全思想和安全意识教育，安全技术和安全知识教育，安全技能和专业技能培训，遵纪和守法教育。

二、三级安全教育

教育对象：学徒工、外单位调入职工、合同工、代培人员、大中专实习生。

三级安全教育是指对加油站新员工在上岗前进行的区域分公司级教育、加油站级安全教育和班组级安全教育。

教育时间：三级安全教育累计时间不少于56小时。其中区域分公司级安全教育时间不少于24小时；加油站级安全教育不少于24小时；班组级安全教育时间不少于8小时。

三级安全教育要进行严格的考核，地市分公司或加油站必须进行一次闭卷笔试，并进行存档待查；班组教育可以进行口试。

三、特殊安全教育：教育对象为从事电气、锅炉、焊接、车辆驾驶等特殊工种作业人员。

1、必须经过政府主管部门组织进行的专业性安全技术教育，经考试合格后，取得特种作业操作证，方可上岗工作。

2、特种作业人员要按当地劳动部门的有关规定，定期参加培训和复审，成绩记入个人安全教育卡片。

3、对特种作业人员的个人资历和作业情况要详细记录，填写在“加油站安全教育记录”本上。

四、日常安全教育：教育对象为加油站全体员工。

1、每月加油站安全教育不少于1次，可以采取笔试、口试的形式，教育的内容主要是上级公司下发的各项规章制度、专项安全检查及安全活动、应急预案以及本规范的内容等。

2、加油站安全教育内容要详细记录在“加油站安全教育记录”本上。

五、施工人员的安全教育：教育对象进站施工人员。

1、与施工单位签订《工程服务安全合同》，未签订安全合同不准进站施工。

2、地市分公司或加油站组织对进站施工人员的安全教育情况进行监督检查，不合格的不准施工作业。

3、将检查情况及时登记在“安全教育记录”。

关于“加油站安全检查的内容有哪些”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！